社会人生活は、いかがお過ごしでしょうか？
この記事を書いている時期は、１０月ですので、新卒で入社した方は、半年が経過していることになります。入りたての頃は、仕事を色々と教えてもらって頭の中が真っ白になりながらも前に進んでいることと思います。
仕事を始めてから半年も経てば、そろそろ、1人で仕事を任せてもらえる時期でもあるかと思いますが、会社によっては仕事の成熟度や期間が決まっているので、全員が同じペースで仕事をこなしていることは稀かも知れません。
同期に入った同僚が、自分よりも仕事を覚えるのも早ければ、人並み以上の成果を上げて昇給や昇進なんて話が会社内にて噂にもなっている可能性もあります。（※うやましい限りです。）
自分のペースで仕事をしていると、所々で、つまづいたり、同僚と衝突したりすることも出てくるかと思います。そんな時に自分自身をしっかりとマネジメントして、自分自身をコントロールする術を身につけようとしていますか？
「マネジメントは、昔に使われていた話で、今現在、使うことはないんじゃないの？」
実は、管理人の忍者も同じ意見で、ダラダラとした社会人生活を１０年間以上も過ごして来ました。（本当はもっと早くにマネジメントが必要だと自分で気づきたかったんです。※心の声です。）
ちなみに、管理人の忍者は、言われたことを黙々と仕事をするタイプで、上司からの指示に素直に従うイエスマンでした。言われたことしかできずに、仕事で困っていた時には、必ず、周りの誰かに助けを求めていました。正直、イエスマン状態で仕事をしていると、心身ともに不調をきたして、生活のリズムが崩れる原因の一つでもありました。
そんな自分を変えるために、マネジメントを勉強して、前向きに仕事に活用しています。マネジメントを自分なりに取り入れると、仕事に対する考え方や行動が日に日に改善されていきます。つまり、自分のペースを保ったままで１日の時間を上手に活用することができるようになるんです。
つまり、ビジネス用語の５W1Hが身につくって事ですよ。
５W１Hとは、以下の通りです。
•When；いつ
•Where；どこで
•Who；誰が
•What；何を
•Why；なぜ
•How；どのように
このフレームワークを日常生活からビジネスの現場にも活用することで、情報の抜け漏れが起きにくくなり、相手に何を伝えたいのかをはっきりと伝えることができるようになります。
規則正しい生活リズムを取り戻す事ができるようになるので、おすすめしますよ。慣れるまでの辛抱ですので、根気強く行きましょう！！
まとめ；マネジメントの必要性は、ビジネスだけでなく、日常生活にも影響するので、5W1Hのフレームワークを活用することで、円滑なコミュニケーションを行う事ができるようになる。余分なスレレスを抱えないためにも、日頃からの意識づけが重要です。
